Folgende Themen und Referenten sind geplant.
Der Unternehmenskaufvertrag mit Rechtsanwältin Martina Farkas
M&A-Transaktionen treten in unterschiedlichsten Formen auf und jede erfordert einen individuellen Unternehmenskaufvertrag. Der Vortragsbeitrag von Frau Farkas geht auf mögliche Konstellationen ein und beleuchtet verschiedene vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten. Für praxisnahe und -relevante Einblicken werden die möglichen Gestaltungsoptionen des Unternehmenskaufvertrages und der besonders praxisrelevanten Klauseln sowohl aus rein rechtlicher und transaktionsbezogener Sicht als auch aus steuer- und insolvenzrechtlicher Perspektive betrachtet.
Strukturierung und Steuern mit Rechtsanwalt Dr. Marc Schacht
Die Strukturierung des Unternehmenskaufs muss zwingend steuerliche Aspekte beachten. Steuerbegünstigungen, Schaffung von Abschreibungsvolumen (step up), steueroptimale Kaufpreisfinanzierung und Vermeidung des Untergangs bestehender Verlustvorträge sind Themen, die in der anwaltlichen Beratung bekannt sein müssen, um die unterschiedlichen Interessen auf Käufer- und Verkäuferseite zu verstehen und durchsetzen zu können.
Distressed M&A mit Rechtsanwalt Dr. Tilman Rückert
Distressed M&A ist eine Form des Unternehmenskaufs, allerdings mit besonderem Verfahren, besonderen Parteien und einem besonderen Kaufvertrag. Diese drei Besonderheiten sollen beleuchtet und anhand praktischer Beispiele verständlich gemacht werden. Dazu gehören einige Aspekte des Insolvenzrechts, die jeder Anwalt kennen sollte.
M&A und Arbeitsrecht mit Rechtsanwalt Dr. Tobias Schommer
M&A-Transaktionen wirken sich regelmäßig auch auf die Mitarbeiter des „Targets“ aus, wobei die Bandbreite der potentieller Auswirkungen erheblich ist: Einige können so erhebliche Risiken begründen, dass arbeitsrechtliche Aspekte regelmäßig bereits bei der Wahl der Transaktionsstruktur berücksichtigt werden. Beispielsweise sind bei einer M&A-Transaktion kollektivrechtlich geregelte Arbeitsbedingungen ebenso zu prüfen, wie die Existenz und Struktur der Arbeitnehmervertretung(en) – vor und nach der Transaktion - und deren Auswirkung auf die Unternehmensmitbestimmung sowie die Rechte und Pflichten aus einem sich durch die Transaktion ergebenden Betriebs(teil)übergang. Und bei der Vertragsgestaltung für die Transaktion gilt es die mit dem Arbeitsrecht verbundenen Risiken angemessen zwischen den Vertragsparteien zu verteilen. Mit dem Vortrag „M&A und Arbeitsrecht“ erhalten Sie einen Überblick über die mit M&A-Transaktionen regelmäßig verbundenen arbeitsrechtlichen Themen.
